Efter næsten fire års betænkningstid har Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol sagt ja til at behandle en sag, som Danmarks Frie Fagforening (DFF) tabte ved Højesteret i 1999. Ifølge dommen dengang var det er i orden at kræve, at ansatte i en bestemt virksomhed melder sig ind i en bestemt fagforening.
Menneskeretsdomstolen i Strasbourg mener dog, at der er grund til at overveje det standpunkt lidt nærmere.
Milepæl
"En væsentlig milepæl" kalder advokat og lektor Tyge Trier, sagen. Tyge Trier er ekspert i menneskerettighedssager og mener, at sagen er kommet igennem et nåleøje, hvor 90% af sagerne bliver sorteret fra.
Fyret fra FDB
Morten Sørensen blev fyret i 1996 fra sit job som ferieafløser i FDB, fordi han nægtede at melde sig ind i SID. Højesteret mente, at fyringen var i orden, fordi Morten Sørensen allerede ved sin ansættelse havde fået besked om fagforeningskravet.
Paradoks
Paradoksalt nok er det den danske regering, som er imod eksklusivaftalerne, som skal forsvare dem ved domstolen. Regeringen har forsøgt at forbyde aftalerne, men har indtil videre ikke kunnet samle et flertal i Folketinget. Nu håber de, at de taber sagen.
Fagforeningernes rolle
Eksklusivaftaler som menneskeretssag
Artikler, samme emne
Ansættelsesforhold, Fagforeningernes rolle
Den tredje streng
Alle mand ved roret
Tilbage til fremtiden
67.500 kroner til Coding Pirates
Tryk genstart
DF20 præget af tekniske koks
Fagbevægelsen vil gøre endeligt op med seksuel chikane
Kampvalg om centrale poster i PROSA
Brug din stemme
Forskningsprojekt om politiets brug af big data
PROSA-formandens 1.-maj tale
Ansættelsesforhold, Fagforeningernes rolle, It og samfund
Nye fællesskaber i it-branchen
Overenskomster, Fagforeningernes rolle, Arbejdsmarkedet
Den danske model viser vejen
Chikane-undersøgelser chokerer
Læs hvad corona-virus betyder for din ansættelse
Fagforeningernes rolle, Arbejdsmarkedet, Service fra PROSA
Sådan får du kontakt til PROSA
Medlem fik 20.000 kroner i forlig
Medlemmer drøfter PROSAs fremtid
