Hvis du har mere end én uges restferie, skal du være opmærksom på at sikre, at du ikke bare mister den ved ferieårets udgang 30. april. Det gælder for dig, der ikke har haft særlige hindringer for at holde ferie, som fx sygdom eller barsel.
Hvis du kun har én uges restferie, er deadline for at aftale en overførsel eller udbetaling 30. september. Men har du mere ferie til gode end den ene uge, uden at have haft en særlig hindring for at holde ferien, kan du risikere, at den ferie bortfalder, hvis du ikke inden 30. april har indgået en aftale med din arbejdsgiver om at afholde den.
