Nu kan vikarer, udsendt af et vikarbureau, søge om efterbetaling af løn, ferie med mere helt tilbage fra 2008. Årsagen er en ny lov, gennemført pr. 1. juli 2013.
Du er kun omfattet af loven, hvis du bliver ansat som vikar af et vikarbureau og bliver udsendt til en såkaldt brugervirksomhed - den virksomhed, der modtager vikaren. Der skal således være et trepartsforhold, hvor brugervirksomheden har til opgave at lede og føre tilsyn med de opgaver, vikaren skal udføre.
Loven gælder ikke, hvis du som vikar er omfattet af vikarbureauets overenskomst, der er indgået imellem de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark. Såfremt der ikke er nogen overenskomst, kan vilkårene forhandles mellem vikaren og vikarbureauet. Kontakt PROSA, hvis du er i tvivl om, hvorvidt du er omfattet af en overenskomst i din kontrakt. Sørg for at få din kontrakt gennemset af PROSA, inden du skriver under. Kontrakter og relaterede spørgsmål kan du sende til faglig@prosa.dk.
kwn
