< Lærlinge ABC

Overgangsperioden fra den gamle til den nye ferielov er ved at være forbi. Fra 1. september 2020 gælder den nye ferielov endegyldigt...og som i den gamle Ferielov, gælder der særlige regler for lærlinge. Eksempelvis optjener de ikke på samme måde betalte feriedage, som andre medarbejdere - de får dem tildelt i stedet for. I hvert fald de første på år. Hvis lærlingen har optjent feriegodtgørelse i en tidligere ansættelse, skal den optjente ferie dog bruges først eller trækkes fra den tildelte ferie.

Der er lige et par nye generelle begreber du skal kende til:

Ferieåret (tidligere optjeningsår) er det år, hvor man optjener ferie. Det går fra 1. september - 31. august året efter (12 måneder). Her optjener medarbejderen 25 feriedage (2,08 feriedag pr. ansat måned). Det nye er så at man kan afholde feriedagene så snart de er optjent (Samtidighedsferie).

De optjente feriedage skal afvikles i Ferieafholdelsesperioden (der tidligere hed Ferieåret): 1. september - 31 december året efter (16 måneder).

Nå, men som nævnt har lærlinge en særstatus, som de også havde i den gamle ferielov.

Den nye Ferielov betyder at lærlinge i den første og anden hele Ferieafholdelsesperiode har ret til 25 dages betalt ferie, når han eller hun starter i jobbet. Ferien tildeles med det samme og skal altså ikke optjenes først.

Hvis lærlingen er startet mellem 2. september og 31. oktober, han han eller hun ret til 25 dages betalt ferie i samme Ferieafholdelsesperiode, som starter 1. september samme år.

Hvis lærlingen starter mellem 1. november og 30. juni , har lærlingen ret til 15 dages betalt hovedferie og yderligere 5 dages betalt ferie, hvis virksomheden holder lukket f.eks. mellem jul og nytår. Herefter starter første Feriefastholdelsesperiode 1. september hvor lærlingen så tildeles 25 betalte feriedage.

Hvis lærlingen starter i perioden 1 juli -1. september, skal ferie i disse to måneder ske for egen regning (evt. optjent godtgørelse fra anden beskæftigelse). Lærlingen tildeles så 25 feriedage, når han eller hun når frem til 2. september.

Når de tildelte feriedage er brugt indenfor de to første ferieafholdelses-perioder, følger lærlingene de samme optjeningsregler som alle andre.

Det er lidt kringlet - men ring endelig til PROSA, hvis du har spørgsmål.