Overenskomst i staten

PROSA har en funktionsoverenskomst med Staten og kan derfor dække alle der arbejder med IT uanset uddannelses baggrund. Det betyder også at der nogen gange kan vælges mellem hvilken overenskomst man ansættes på.

Hvilken overenskomst man ansættes på i staten afgøres af flere faktorer. Akademisk uddannede (universitetsuddannede) vil normalt blive ansat på Akademikernes overenskomst (ac-overenskomst), hvis opgaverne overvejende forudsætter, at en konkret stilling besættes med en medarbejder med en akademisk uddannelse, fordi denne akademiske uddannelse er en forudsætning for varetagelse af jobbet

Overenskomsten skal fremgå af ansættelseskontrakten. Man kan også ud fra lønsedlen regne ud hvilken overenskomst man er ansat under. Det gør man ved at finde P-kat (Personale kategori) og se i følgende tabel.

 Personale kategorier til overenskomst

HK/Samdata og PROSA deler overenskomsten mellem sig. Hvem der har overenskomsten kan flyttes ved at flertallet af medarbejdere på overenskomsten skifter fagforening.

På PROSA overenskomst får man 15% pension når følgende 2 punkter opfyldes

• Man er fyldt 20 år
• Man har været ansat i det offentlig i 5 måneder. Tidligere ansættelser tæller med

Du skal selv sørge for at gøre arbejdsgiver opmærksom på at du har tidligere ansættelser der tæller og dokumenterer den.

PROSA/Offentlig har sin pensionsordning hos Danica pension. Ordningen er obligatorisk for alle som er ansat i staten på PROSA overenskomst. Eneste undtagelse er hvis man er blevet overflyttet via bytte-land aftalen, hvor man har mulighed for at beholde sin eksisterende ordning.

For alle ansatte i staten er deres arbejdsgiver angivet som PROSA/Offentlig.
I pensionsordningen er pensionsalderen angivet som 67 år. Dette er den tekniske pensionsalder. Den bruges som udløbstidspunkt for forsikringer og i modelberegningerne for hvor meget man har i pension. Man kan sagtens vælge at gå på pension tidligere. Det betyder blot at ens udbetalinger bliver mindre end oplyst i modelberegningerne. Kontakt Danica for individuel rådgivning om hvordan du er stillet ved en tidligere pensionsalder.

Reglerne for pension i det offentlige indeholder en række begrænsninger på pensionsordningen som er bestemt af arbejdsgiver (Finansministeren).

• 2/3 af det indbetalte beløb skal bruges til en livrente.
• Alle offentlige ansatte skal være omfattet af en børnepension. Ja, også selvom du ikke har børn.
• Meget stramme regler for tilbagekøb (udbetaling før tid).

PROSA/Offentlig opfordrer alle sine medlemmer til at registre sin e-mail adresse hos Danica, og at ePensionstjekket gennemføres mindst 1 gang årlig.

For yderligere oplysninger om priser m.m. henviser vi til vores generelle info om vores pensionsordning.

Der er mulighed for at få udbetalt (tilbagekøbe) din pensionsordning før pensionering. Ordninger fra et offentlig ansættelsesforhold, skal opfylde reglerne som er aftalt med Medarbejder og kompetencestyrelsen, som kan læses af cirkulære "Generelle krav til indhold af bidrags definerede pensionsordninger i staten mv.".

Opfylder man ikke disse krav kan pensionsordningen ikke tilbagekøbes. Kravene gælder også efter arbejdsgiver skift til udenfor det offentlige område, for den del som er indbetalt af en offentlig arbejdsgiver (inkl. afkast af den del).

Ved tilbagekøb kan der være gebyrer og der skal betales afgift til staten. Disse beløb oplyses af pensionsselskabet i forbindelse med tilbagekøb.

For at blive ansat i Løngruppe 2 skal man opfylde en af følgende:

• have gennemført (bestået) 2 semestre/60 ECTS ved en videregående IT-uddannelse.
• 2 års uddannelse på EUD
• To års fuldtidsbeskæftigelse inden for IT-faget.

Derefter regnes både studietid og beskæftigelse med som anciennitetsgivende. Men selv om du både studerer og arbejder samtidig kan man dog ikke komme op over 100 %.

• Beskæftigelse med it-arbejde med 15 timer pr. uge eller derover indgår fuldt ud i lønancienniteten.
• Beskæftigelse med it-arbejde under 15 timer pr. uge medregnes med halv lønanciennitet
• Hver 5 ECTS point yderlig giver 1 måned (=60 ECTS et år).
• Hvert hele års EUD uddannelse giver 1 år.

Løngruppe 3 og 4 er for medarbejdere med særlige kvalifikationer og selvstændigt arbejdsområde. Disse grupper er også omfattet af andre arbejdstid regler end gruppe 1 og 2.

Eksisterer ikke i statens IT-overenskomster. Hvis nogen laver IT-arbejde skal de have IT-løn. Alt andet er brud på overenskomsten. Hvis arbejdsgiver fastholder at det er HKs studentermedhjælps-løn der gælder så kontakt PROSA.

PROSA/Offentlig er fra og med overenskomsten i 2008 omfattet af Ny Løn. Dvs. at der er ingen officielle grænser udover institutionens lønbudget.

Dog vil de fleste institutioner udmelde en pulje, som der kan forhandles om i de enkelte år. Men som sådan er det stadig lønbudgettet, som sætter de reelle grænser. Det er tillidsrepræsentanten eller PROSA som forhandler tillæg, også ved ansættelse. Så ved nyansættelse anbefaler vi, at man spørger om at få lov til at tale med tillidsrepræsentanten, inden man indgår en endelig aftale om ansættelse (herunder løn). Det er også en god ide at bruge PROSAs medlems tilbud om at gennemlæse kontrakten.

Følgende goder er gældende for alle ansatte på PROSA overenskomst. Der kan være enkelte undtagelser.

Goderne er kun kort beskrevet, så du ikke kan bruge disse beskrivelse til at sige at præcist sådan er det. Det er stadig det præcise regelsæt som er gældende.