Netop nu er vi midt i overgangsperioden mellem ny og gammel ferielov. Overgangsperioden startede 1. september 2019 og løber frem til den 31. august 2020, hvor den nye ferielov træder i kraft. Du får først udbetalt feriepengene optjent i den periode, når du forlader arbejdsmarkedet, da feriepengene på grund af overgangsordningen bliver til en opsparing hos en ny fond, Lønmodtagernes Feriemidler.
Du har derfor ingen eller kun få feriepenge, hvis du ikke var i arbejde store dele af perioden 1. januar til 31. august eller først er kommet i job fra den 1. september 2019. Derfor har du netop nu mulighed for at bruge af de indefrosne feriedage til miniferieåret 2020.
I skrivende stund er det uklart, om du falder ind under kategorien af dem, der var nye på arbejdsmarkedet i 2019, hvis du har været på dagpenge i 2019. Vi henviser til a-kassen for nærmere information.
Ferieforskud – har jeg ret til det?
Ferieforskuddet giver ikke flere feriedage. Det giver dig blot et forskud på de penge, der sættes ind i Fonden, til at holde ferie for i miniferieåret, som løber fra den 1. maj til den 31. august 2020. Du kan søge om op til 8,32 fondsferiedage. Ferieforskuddet er et engangsbeløb til lønmodtagere, som har optjent mindre end 8,4 feriedage til miniferieåret.
Forskuddet beregnes som 12,5% af den løn, du har tjent fra den 1. september til 31. december 2019. Du kan kun søge om det fulde beløb og alle optjente feriedage.
For at få ferieforskud 2020 skal du:
- have arbejdet højest 4 måneder i perioden 1. januar til 31. august 2019 (studiejob og deltidsbeskæftigelse tæller også)
- have fået en lønindkomst i perioden 1. september til 31. december 2019
- holde fondsferiedagene i perioden 1. maj til 31. august 2020
Hvordan søger jeg om Ferieforskud?
Du skal som lønmodtager selv aftale med din arbejdsgiver, hvornår fondsferiedagene skal holdes. Fondsferiedagene kan tidligst søges fire uger før den forventede ferie skal afholdes, og skal senest være ansøgt den 31. december 2020. Du kan ansøge her: www.borger.dk/feriemidler
