Den 1. maj i år har mange af os fået 16,64 feriedage, som i udgangspunktet skal bruges inden udgangen af august, da den nye ferielov som bekendt træder i kraft den 1. september 2020.
Der er dog mulighed for at få overført ikke-brugte feriedage til afholdelse efter de nye regler jf. ferielovens § 48, hvis:
- Du og arbejdsgiver ikke har lavet en aftale om afholdelse af feriedagene inden 31. august
- Arbejdsgiver ikke har varslet ferien til afholdelse inden udgangen af august eller til afholdelse i september måned.
- Ferien ikke er aftalt til udbetaling
Ferie ud over 20 dage kan efter anmodning fra medarbejderen i stedet udbetales efter 31. august 2020.
Det betyder at, aftaler du med din leder at du kan få overført 5 feriedage til det nye ferieår, så har du helt frem til den 31. december 2021 til at afholde feriedagene, da der i den nye ferielov er en længere ferieafholdelsesperiode, end vi kender fra den nugældende ferielov.
Er du i tvivl om dine feriedage, så kontakt PROSAs jurister eller læs mere om den nye ferielov her: https://www.prosa.dk/raad-og-svar/spoergsmaal-til-min-ansaettelse/ferie/
Er du ledig og i tvivl om, hvorvidt du er berettiget til feriedagpenge, og hvordan du ansøger om dem, læs mere her: https://www.prosa.dk/a-kasse/dagpenge/feriedagpenge/
