Hvis din arbejdsgiver går konkurs, er der stor sandsynlighed for, at du ikke modtager din sædvanlige månedsløn eller lønnen i din opsigelsesperiode.
For at sikre lønmodtagere og ansatte i disse situationer er Lønmodtagernes Garantifond blevet oprettet. Lønmodtagernes Garantifond finansieres ved, at alle arbejdsgivere indbetaler til den i forhold til, hvor mange ansatte de har.
Lønmodtagernes Garantifond dækker tilgodehavende løn og erstatning for løn i opsigelsesperioden samt pension og feriepenge. Der kan maksimalt udbetales 110.000 kroner efter skat. Feriepenge regnes dog ikke med i denne ramme.
Lønmodtagernes Garantifond dækker ikke udlæg for virksomheden, kørselsgodtgørelse og lignende.
Lønnen kan trække ud
Det er en betingelse for at få dækket dit tilgodehavende, at du aktivt forsøger at få din løn – normalt gennem din fagforening. I praksis er det oftest fagforeningerne, der indgiver konkursbegæring. Hvis arbejdsgiveren selv eller andre kreditorer gør det, er det nemlig dyrt.
Selvom du har krav på at få dine penge, og Garantifonden træder til for at hjælpe, kan sagsbehandlingstiden godt trække ud i op til flere måneder.
Derfor er det en god idé at henvende dig til PROSA så hurtigt som muligt, hvis du ikke får din løn til tiden.
I langt de fleste tilfælde kan PROSA hjælpe dig økonomisk, indtil sagen er på plads i Garantifonden, eller indtil du finder dig et nyt arbejde. PROSA giver dog ikke lån til mere end en måned bagud i tid, så det er endnu en grund til en hurtig henvendelse.
Lånet er rentefrit. Det modregnes, når du får udbetalt dit tilgodehavende hos Garantifonden.
