Her er 4 ting, du bør vide, hvis du er i lære som it-supporter eller datatekniker i en privat virksomhed:
1: Du er dækket af en overenskomst
Industriens Overenskomst fastlægger din løn og dine arbejdsforhold. Overenskomsten gælder for dig - uanset om den virksomhed, du er lærling hos, har overenskomst eller ej.
2: Din løn skal stige mindst to gange om året
Hvert år den 1. marts reguleres lønnen for alle lærlinge (pga. overenskomsten). Herudover sker der en stigning, når du skifter løntrin (sats).
Forklaring: Når du starter på uddannelsen, er du på første løntrin, "sats 1". Du skifter til "sats 2", når du enten har bestået grundforløbet og et halvt års erhvervspraktik eller har afsluttet uddannelsesaftalens første år, hvor skoleophold ikke har været en del af året (mesterlære). På denne dato skifter du løntrin (sats) og stiger i løn - og det gør du hvert år, indtil du er færdig.
3: Du har ret til lønforhandling
Ud over de to faste stigninger giver industriens overenskomst dig også ret til en årlig lønforhandling.
Du kan selv forhandle eller bede svendene om at ”tage dig med”. Her er du naturligvis ikke garanteret mere i løn.
4: Du har fordele
Til din lønsum (din samlede løn) hører også fordele som ”fritvalgskonto”, ”feriefridage”, ”særlige fridage”, som fx 1. maj og oftest også pension.
I vores Lærlinge ABC finder du de aktuelle lønsatser og forklaringer på ting som fritvalg, fridage, pension og meget andet: se PROSAs Lærlinge ABC.
Kontakt os, hvis du er i tvivl, for der kan være mange penge at hente: faglig@prosa.dk eller 33 36 41 41
Lærling i det offentlige
Du kan også hente hjælp i Lærlinge ABC’en (link igen), hvis du er lærling i en kommune, en region eller i staten. Der gælder dog andre overenskomster på det offentlige område - og vi ser ikke så ofte, at der er fejl på lønsedlen hos de ”offentlige” lærlinge.
