Programmører, supportere og konsulenter. Webapplikationsudvikler, SAP netweaver/portal-konsulent, IT Operations Engineer og underviser i .NET, C# og .Sharepoint-administration.
Selvom det er et halvt år siden, at PROSA formelt satte prop i et initiativ, der i kølvandet af regeringens ”akutpakker” skulle skaffe ledige it-folk indsigt om ledige stillinger i branchen, strømmer jobtippene fortsat ind i mailboksen. Således er mere end 70 mails, hvoraf adskillige indeholdt mere end én enkelt jobåbning, siden februar blevet ekspederet videre til ledige PROSA-medlemmer.
I bunken har der været både været reelle stillinger, projektansættelser, deltidsstillinger og vikariater. Der er også blevet budt ind med studenterjob og virksomhedspraktik. Stillingerne har været fordelt ud over hele Danmark: fra Vestjylland, over Vejle til Odense og Roskilde og selvfølgelig København. Men også åbninger i Polen, Finland, Holland og USA er tikket ind. Et helt særligt kapitel er Norge, hvor der er stor mangel på dygtige it-folk. Faktisk er PROSA på grund af den store norske interesse i danske it-professionelle gået ind i et samarbejde med den norske søgemaskine Jobbsafari omkring en norsk jobmesse efter sommerferien.
Særlig indsats
Joptipordningen så oprindeligt dagens lys i november sidste år, da PROSA besluttede sig for i tre måneder at agere jobfacilitator i forsøget på at hjælpe de udfaldstruede medlemmer. Altså de medlemmer, der stod til at miste deres dagpengeret, efter dagpengereformen trådte i kraft ved indgangen til 2013.
Ideen var enkel. Medlemmer i job blev kontaktet via et spørgeskema, hvor de kunne melde eventuelle jobåbninger ind. De kompetencer, som det konkrete job krævede, blev så matchet med de udfaldstruedes cv, der er lagt ind på PROSAs job- og cv-bank. Fandt PROSAs tovholdere et match, blev medlemmet ringet op og opfordret til at søge stillingen. I de tre måneder projektet løb, blev der indsendt omkring 100 links til opslåede stillinger og omkring 10-15 tip om uopslåede stillinger. Mindst 15 medlemmer endte med at få job på grund af projektet – nogle midlertidigt og andre fast.
I tre måneder var der altså afsat ekstra ressourcer til at matche. Nu er der skruet ned for det egentlige match, men de omkring 100 tip, der er indløbet siden, er naturligvis sendt videre til de ledige medlemmer, ligesom fremtidige tip heller ikke vil gå til spilde.
