Hvordan opleves overgangsalder i arbejdslivet i IT-branchen?

Internationale studier viser, at 25% af kvinder oplever, at gener ved overgangsalder påvirker kvaliteten af deres arbejdsliv, og at 6% af kvinder trækker sig fra arbejdsmarkedet grundet gener ved overgangsalder, mens 17% overvejer det. Det understreger vigtigheden i at skabe viden og tiltag, der understøtter kvinders trivsel ved overgangsalder. Imidlertid mangler der stadig viden om samspillet mellem overgangsalder og arbejdsliv - og især på arbejdspladser hvor der er en overvægt af mandlige kolleger og/eller ledere.

På Institut for Folkesundhedsvidenskab på Københavns Universitet søger ph.d.-stipendiat Anna Lyngdal Wulff og lektor Maria Hybholt derfor 30 kvinder til et kvalitativt forskningsprojekt om overgangsalder i arbejdslivet med udgangspunkt i IT-branchen.

”Vi har valgt IT-branchen, da vi har en hypotese om, at det kan skabe nogle særlige muligheder og barrierer at være omgivet af primært mandlige kolleger og/eller ledere på arbejdet for den enkelte kvindes oplevelser af overgangsalder i arbejdslivet.”

Projektet har derfor til formål at skabe viden om og understøtte kvinder med symptomer på overgangsalder ved at udvikle handlekraftige retningslinjer til håndtering af overgangsalder i arbejdslivet. Derfor er der brug for kvinders personlige oplevelser og erfaringer med overgangsalder i arbejdslivet for at kunne belyse det videnskabeligt.

Til projektet søges derfor kvinder:

• Der er i alderen 45-59 år
• Der arbejder i IT-branchen
• Der oplever, at symptomer på overgangsalder udfordrer arbejdslivet i nogen eller svær grad
• Der havde sin sidste menstruation for et år eller mere siden
• Der oplever primært at være omgivet af mandlige kolleger og/eller mandlige ledere
• Der har lyst til at dele, hvordan overgangsalderen opleves kropsligt og sanseligt i arbejdslivet, og de fysiske og praktiske rammer for arbejdslivet

Hvis du har lyst til at deltage i undersøgelsen, involverer detet 2-timers interview, hvor og når det passer dig bedst. Desuden bliver du bedt om at tage 2-5 fotos fra din arbejdsdag samt skrive korte dagbogsnotater i en uge. Deltagelse er anonym.

Hvis du passer på ovenstående, og du har lyst til at bidrage til forskningsprojektet med dine oplevelser og erfaringer med overgangsalder i dit arbejdsliv, kan du besvare et indledende spørgeskema, der afgør om du er i undersøgelsens målgruppe. Her kan du slutteligt angive en e-mail, du må kontaktes på.

Spørgeskemaet tager ca. 2 minutter og kan tilgås via dette link: https://www.survey-xact.dk/LinkCollector?key=WEJKA6T4JN92

Da der er tale om rekruttering til et kvalitativt forskningsstudie med 30 deltagere for at få dybdegående indsigt er det afgørende at indsnævre projektets formål for at få videnskabelig indsigt i overgangsalderens kompleksitet.

I forskningsprojektet fokuseres der på den tidlige postmenopause, som ret sikkert ud fra et spørgeskema kan klassificeres, og hvor forskning viser, at mange kvinder kan være hårdt ramt af udfordringer. Overgangsalder inkluderer ifølge forskerne dog også den tidlige perimenopause, den sene perimenopause, den tidlige postmenopause og den sene postmenopause.

Har du spørgsmål til undersøgelsen, er du velkommen til at skrive til annalw@sund.ku.dk

Ellers kan du også læse mere om undersøgelsen på Københavns Universitets hjemmeside: Work Life and Menopause – University of Copenhagen