Spilbranchen har været kendetegnet ved lav organiseringsgrad, lavere lønninger end den øvrige it-branche og pressede arbejdsforhold. Det vil fire fagforeninger - heriblandt PROSA, nu gøre op med.
Få gode råd og hjælp til at kickstarte din IT-karriere på PROSAs dimittend-workshop, hvor du også kan få taget et billede til dit CV af en professionel fotograf.
Mark Zuckerberg var blandt de direktører, som for nyligt blev "grillet" under en høring i det amerikanske senat. Her undskyldte Zuckerberg overfor pårørende til ofre der havde begået selvmord eller lidt skade som følge af brugen af sociale medier.
53 kommuners brug af Chromebook-computere er i strid med loven, og nu skal de rette ind, lyder det i en afgørelse fra Datatilsynet. Hos PROSA peger formand Niels Bertelsen på, at sagen er et klart udtryk for, at vores folkeskoler er udfordret på teknologiforståelse, skriver PROSAbladet.
Overenskomstforhandlingerne på det offentlige område er under forhandling lige nu. PROSA arbejder side om side med andre fagforeninger for at sikre de bedste løn- og arbejdsvilkår. Som altid er der risiko for konflikt (strejke og/eller lockout, red.).
Rådgiver og forfatter Pernille Garde Abildgaard mener, at det er en doven analyse, når danske politikere beder os om at arbejde mere, skriver DR. PROSA bakker forfatteren op, og har siden 2022 kæmpet for en 30-timers arbejdsuge.
På IT-Universitetet i København forsøger forskere i dag og i morgen fra flere lande via det såkaldte CUPP-projekt, Critical Understanding of Predictive Policing, at sætte fokus på politiets stigende brug og erfaringer med algoritmer. Det er første gang, at erfaringer samles i det omfang. Håbet er, at det skal føre til mere kritisk tilgang og åbenhed om systemer. Mange systemer er nemlig indført uden nævneværdig offentlig debat og ved at spille på utryghed.
Snart træder en længe ventet ændring af arbejdsmiljøloven i kraft med en bedre beskyttelse af arbejdsmiljørepræsentanten, og det er noget, som PROSA har kæmpet for, fortæller næstformand Curt Kjærsgaard Raavig.
Fra den 1. juli skal arbejdsgivere sørge for et objektivt og pålideligt tidsregistreringssystem. Det kan sikre, at ansvaret for ikke at arbejde for meget fjernes fra medarbejderen og lægges over på arbejdsgiveren.