Det kan virke lidt fjollet. Men kampen for, at en fjernaflæst elmåler ikke opsamler for mange data om dig, kan blive den lille dominobrik, der kan få de store dataslugere til at vakle.
Hvis du sidder og sveder på jobbet, og drømmer om at kunne gå hjem pga. varmen, så må du desværre fortsætte drømmeriet. For der er ikke noget der hedder varmefri i arbejdsmiljøloven. Det eneste loven siger er, at arbejdsgiver skal sikre at klimaforholdene er forsvarlige, og at man har ret til at blive beskyttet mod stærk hede.
Ferielovens formål er rekreativt, så ferie skal bruges på at slappe af og holde fri. Men hvad er du så forpligtiget til, hvis du alligevel sniger dig til at kigge på arbejdsmobilen eller læser mails, mens du skulle slappe af?
En stor undersøgelse fra Arbejdstilsynet blandt lønmodtagere viser positive resultater for ansatte i it-branchen: Jobtilfredsheden ligger i top 7, man har stor indflydelse på opgaveløsning og planlægning af sit arbejde samt arbejdstider.
Grundet den langvarige coronasituation har PROSAs kursusafdeling de seneste to år måttet omlægge flere kurser og arrangementer til afholdelse online, og det har øget deltagerantallet gevaldigt.
Vi ved af bitter erfaring, at der er arbejdsgivere, der ikke tøver et sekund med at udnytte mennesker, der står i en sårbar situation. Vi skal være med til at sikre, at det ikke sker for de flygtende ukrainere, skriver Niels Bertelsen, der er formand i PROSA, i dette synspunkt.
Hvad er de største trends lige nu inden for computerspil og storytelling? Det er i fokus på GAME_IT i weekenden 1.-3. april i Ebeltoft, hvor du kan blive klogere på alt fra idégenerering og storytelling til spiludvikling og e-sport. Mød blandt andre computerspilsekspert Mikkel Lodahl, som her giver sit bud på, hvordan det står til i den danske spilbranche.
Pulje på 100 millioner kroner til at forbedre arbejdsmiljøet på mindre virksomheder bliver ikke udnyttet. Din arbejdsplads kan søge tilskud til alt fra fysisk træning til tekniske hjælpemidler og rådgivning.
Et bredt flertal i Folketinget har besluttet at gøre reglerne for hjemmearbejde mere fleksible, så kravene til indretning af arbejdspladsen først gælder, hvis du arbejder hjemme mere end to dage ugentligt. Her er, hvad du skal vide om de nye regler.