Forklaringer på lønstatistikken 2022

Statistikkerne er ordnet efter IT-erfaring. Denne beregnes som: IT-erfaring = IT-uddannelse + IT-erhvervserfaring. IT-erhvervserfaringen er det antal år du har arbejdet professionelt med IT - rundet ned. Men den tid har anvendt på et studium tæller også med ved beregningen af din IT-erfaring.

I gennemsnits-tabellerne kan du finde gennemsnitsløn, kvartiler og medianer. 
Kvartil- og medianlønninger viser hvordan lønspredningen er på et givent løntrin. Hvis der fx. er 200 lønninger på et trin vil nr. 51 i rækken være nedre kvartil, nr. 101 vil være median og nr. 151 vil være øvre kvartil. Du kan bruge oplysningerne til at kontrollere at du holder niveauet; hvis du ifølge forrige statistik lå i øverste kvartil bør du stadig ligge i dette. 
Lønoplysninger for grupper med mindre end 3 personer vises ikke i tabellerne og kvartiler vises ikke for grupper med færre end 5 personer. Tallene indgår dog i beregningerne af totaler.

Statistikkerne er - som antydet - repræsentative. På enkelte trin er tallene dog usikre. Fx. kan få personer på et anciennitetstrin bevirke, at tallene her er højere end på det efterfølgende trin. Derfor skal du tage udgangspunkt i regressionstallene; så kan du evt. justere forventningerne ved hjælp af gennemsnitstabellerne.

Et lønindex eller løntal, som det også kaldes er et udtryk for virksomhedens lønpolitik. Lønindexet viser de ansattes faktiske lønninger set i relation til lønniveauet generelt, markedslønnen. Et lønindex under 100 indikerer, at virksomheden lønner lavere end gennemsnittet, og omvendt med et løntal over 100.

Vi skal understrege, at lønindexet skal tages med et gran salt. Der er tale om en gennemsnits-betragtning og enkelte høje lønninger kan opveje mange lave lønninger og give et løntal over 100. Men er indexet lavt indikerer det, at virksomheden har et lavt lønniveau.

I særlige tilfælde kan indexet dog være misvisende. Fx vil en situation med meget stor lønspredning mellem nyansatte (meget lav løn) og mere erfarne (meget høj løn) give et resultat omkring de 100.

I lønindexet har vi kun medtaget virksomheder, hvorfra vi råder over mindst 5 lønoplysninger. Lønindexet er beregnet dels i forhold til det omkringliggende marked, dvs. vi skelner mellem Øst og Vest, dels i forhold til gennemsnittet i hele landet. Vi skelner også mellem offentlige og private virksomheder.

I indexet er der kun medtaget virksomheder som vi har modtaget 5 eller flere skemaer fra. Vi grupperer firmaerne efter det telefonnummer der bliver skrevet på skemaet. Vi har erfaring for at enkelte bruger deres eget direkte nr. eller et filialnr., mens andre bruger firmaets hovednummer. Det kan medføre at vi ikke kan se at besvarelserne kommer fra samme virksomhed. Endelig kan vi heller ikke helt udelukke fejl i indtastningen.

Står jeres virksomhed ikke på listen, og ønsker I at vide hvordan jeres virksomhed ligger i forhold til gennemsnittene, så kontakt PROSA. For hver person skal vi bruge følgende oplysninger: Januarlønnen, antal års ansættelse i IT-branchen og oplysning om uddannelse inden for it-faget. Og vi skal altså bruge mindst 5 personer. Lønindexet findes også på internettet, og der vil man kunne se den opdaterede udgave.