Striden stod om en paragraf i funktionærloven, der giver lønmodtagere ret til en forholdsmæssig andel af bonus og andre vederlag, hvis de forlader firmaet, inden regnskabsåret slutter. Højesteret vurderer i dommen, at aktieoptioner er et vederlag, som er omfattet af paragraffen i funktionærloven. Aktieoptioner er groft sagt retten til at købe aktier i et firma til en bestemt gunstig kurs. Aktieoptioner har været brugt til at holde på attraktive ansatte, men det kan blive sværere efter dagens dom.
Eva Birch Christensen, faglig sekretær i PROSA med bl.a. aktieoptioner som sit arbejdsområde, havde egentlig også regnet med, at sagen faldt sådan ud.
- Alt andet havde jo været en omgåelse af funktionærloven og en grov forringelse af de ansattes vilkår, mener hun.
Sagen er anlagt af Ledernes Hovedorganisation, der har kørt sagen for en tidligere Novo-ansat.
Aktieoptioner